边防检查(2005)
【作者】中山年鉴编纂委员会 【文章来源】《中山年鉴》2006 【成文日期】2005-12-01 【点击率】


【简况】 2005年,中山边检站深入开展“大练兵”、“双争”、保持共产党员先进性教育、三访四见活动,深化和推进“三化”(即无严重行政责任事故、无严重执勤事故、无案件)建设,加强部队管理教育,严格落实勤务和查控工作规范,依法文明执勤,确保部队内部稳定和谐,较好地完成以边防执勤为中心的各项工作任务。全年检查出入境人员136.37万人次,其中出入境旅客113.82万人次,员工22.55万人次,在全国现役制边防检查站中名列第二;检查出入境船舶2.72万艘次,其中往来港澳小型船舶1.95万艘次,名列全国第二。2005年,被公安部边防管理局评为“三无”先进单位和“执法为民窗口”单位。


【边防执勤】 改革警务机制,优化勤务部署,严格文明执法,作出零待时、零等候、零距离、零争执、零条件、零投诉的服务承诺,实行微笑服务、零距离还证,实施“六五四三二一”举措。其中,“六个做到”,指做到接待旅客热心、查验证件细心、回答旅客提问耐心、查验过程让旅客称心、清正廉洁领导放心、方便老弱病残有爱心。“五个必访”,指进行执勤情况小结时,必访出入境旅客、员工查找不足;执行新政策、制定新措施时,必访经营单位、联检单位,及时进行宣传沟通;在重大节日或执行重大任务时,必访地方党委政府,汇报工作争取支持;举办重大经贸活动时,必访外资、台资、合资等企业,宣传出入境政策法规;驻地发生灾情时,必访社区孤寡老人、辍学儿童等弱势群体生活中存在的实际困难,尽力提供帮助。“四个提供”,指在执勤现场开辟“绿色通道”,为来访领导以及重要的商务活动嘉宾提供礼遇服务,为老、弱、病、残、孕等需扶助人员提供爱心服务,为出入境旅游团队提供快速通关服务,为首次出入境、程序不熟的旅客提供贴心服务。“三个满意”,指始终坚持以“旅客满意、基层满意、政府满意”作为检验各项工作的标准。“两个帮扶”,指继续开展帮扶敬老院老人活动;继续开展帮扶失学儿童,爱心助学活动。“一个营造”,指营造通畅、快捷、和谐的通关环境。通过加强业务培训,形成比、学、赶、帮、超的良好氛围,提高检查员验放速度、识别伪假证件的水平及办案能力。据《征求意见表》显示,98.3%的旅客满意通关速度和执法情况。在总队2005年执法质量考评中名列前茅。


【警务规范化建设】 按照“补缺、完善、巩固、提高”的原则和“软件硬件齐抓,以软件建设为重点,以科技运用、拓宽服务领域为亮点”的工作思路,全面深化警务规范化建设。参照《国家对外开放口岸边防检查现场设施建设标准》,规范建设客运口岸现场设施设备,设置大型多媒体电子显示屏,公布出入境旅客须知和有关法律法规。改善执勤工作环境,严密口岸查控,提高通关效率。加强警务管理,规范执勤“四统一”(即统一列队上下勤,统一验证程序,统一执勤用语,统一台内物品摆放)。聘请12名警务监督员,自觉接受其监督。开展“大走访”、“大接访”活动,设立集中处理群众信访问题现场接待点,改进执勤工作。


【大练兵活动】 组织擒敌拳、手枪射击训练考核,举办业务知识考核和计算机录入、业务知识竞赛。每周组织机关、业务科人员进行半天的军事训练,确保时间、内容、人员、效果的落实,提高部队的执勤能力和战斗力。完善处置群体性突发事件预案,反复组织实战演练,提高部队处置群体性突发事件的能力和反应速度,确保口岸安全、稳定、畅通。


【三访四见活动】 以“主动走访,主动服务,依法执勤,文明执勤,规范执勤,密切警政警民关系”为主要内容,组织全体官兵以业务建设为核心,以警务保障为基础,以队伍建设为根本,通过访贫问苦、访疾问难、访外(外来人员)问弱(弱势群众)的“三访”,达到人民群众对边防警官看见、敢见、愿见、想见的“四见”效果,树立边防警官可亲、可敬、可爱的新形象,构建平安和谐的边境治安环境。活动期间走访政府、联检单位、船舶经营公司和驻地企业、住户160次,走访旅客、群众1.8万名,发放《征求意见表》4360多份,征求到意见、建议34条。通过活动,增强官兵的服务意识,提高执法能力,提升规范化水平,密切警政警民关系。(闫华弟)


附:2005年中山边防检查站领导名单

站 长:陈世荣

政 委:何金寿

副站长:黄立旺 曹 云

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